Bardzo zależy mi na zadowoleniu moich Klientów, dlatego preferuję formy współpracy, które dopasowane są do konkretnych potrzeb i oczekiwań organizacji. Każdy proces rozwojowy warto zacząć od diagnozy potrzeb firmy oraz jej pracowników. Określenia ich potencjału, zasobów, obszarów do rozwoju oraz fundamentów, na których można budować dalsze działania. Istotne jest dopasowanie odpowiednich metod pracy – szkolenie, warsztat, coaching, mentoring, superwizja. W celu efektywnego wykorzystania szkolenia dla menedżerów, mentoringu i doradztwa dla biznesu ważne jest konsekwentne wdrażanie zdobytej wiedzy i umiejętności w trakcie codziennych działań. Korzystania ze zdobytej wiedzy i umiejętnego jej stosowania. Korzystania z superwizji czy mentoringu lub tutoringiu.

   Szkolenia dla menedżerów to moje „oczko w głowie”. Dlatego ogromną wagę przykładam do konstruowania ich programu, doboru metod i narzędzi oraz prezentacji wiedzy. Wiem, że dobrze przeprowadzone przynoszą oczekiwane EFEKTY. Istotne jest by szkolenie dla menedżerów było elementem starannie przygotowanego procesu rozwojowego, poprzedzonego analizą, a zakończonego raportem z rekomendacjami dalszych działań, w formie konstruktywnej informacji zwrotnej. Opracowuję autorskie szkolenia dla menedżerów, a wspiera je biznes coaching i mentoring. Ze względu na moje doświadczenie menedżerskie szczególnie wspieram szkolenia dla menedżerów hoteli. Tworzę również własne narzędzia. Ważna jest dla mnie specyfika firmy, jej strategia, misja, wizja, cele biznesowe i branża, w której działa. Staram się poznać kulturę organizacji, by dopasować komunikację do uczestników szkoleń. 

   Merytoryka na wysokim poziomie i kreatywne podeście do uczenia się, to fundament moich zajęć. Równie ważne są uważność na grupę, otwartość i stworzenie bezpiecznych warunków sprzyjających twórczej pracy.

Zapraszam na szkolenia menedżerów hoteli w zakresie:

  • Budowanie zespołu
  • Komunikacja w organizacji
  • Motywacja zespołu
  • Rozwój kompetencji przywódczych
  • Zarządzanie zespołem
  • Zarządzanie konfliktem
  • Zarządzanie zmianą
  • Coaching dla menedżerów
  • Rozwiązywanie sytuacji trudnych 
  • Rozwój kompetencji menedżera i przywódcy
  • Narzędzia coachingowe w pracy menedżera
  • Szkolenie trenerów wewnętrznych

Czujesz potrzebę dalszego rozwoju osobistego pracowników?

Zdecyduj się na  szkolenia dla menedżerów czy  coaching, który pozwoli na ugruntowanie ich postaw. Biznes Coaching jest procesem, który wzmacnia zmianę. A może niezbędna jest pomoc w kryzysie psychologicznym ponieważ widzisz symptomy wypalenia zawodowego? Oferuję sesje coachingowe indywidualne, zespołowe i cpomoc w kryzysie psychologicznym, mentoring i doradztwo dla Twojego biznesu. Proponuję również wsparcie w postaci superwizji rozwojowej.

Pracuję w relacji bezpośredniej lub zdalnej. Najbliższy zakres terytorialny to Województwo zachodniopomorskie, Szczecin, Koszalin, Kołobrzeg.